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[DP-Pro_Motiv_JF] DP pour les Pros sur les Motivations Primaires, Secondaires et Tertiaires (Partie 1) (tous pros)
8 avril de 9h00 à 10 avril de 17h00 CEST
Stage de « DP pour les pros » sur les Motivations Primaires, Secondaires et Tertiaires (Partie 2).
Animation : Jacques Fradin.
Distanciel / Horaires : de 09 à 12 h et de 14 à 17 h chaque jour.
En vous inscrivant, vous acceptez que les stages en distanciel soient enregistrés et mis à disposition (en confidentialité partagée) avec les autres participants à ce stage ou à tout autre participant au cycle des Masterclasses de l’année en cours et de même catégorie (DP), qui n’a pu y participer en temps réel, mais souhaite avoir accès à l’enregistrement considéré comme s’il avait pu y participer en temps réel.
Vous pouvez néanmoins demander, même rétroactivement et sans justifications, que tout ou partie d’une séance à laquelle vous avez participé ne soit pas ou plus partageable, à condition de le faire par e-mail ou courrier avec Accusé de Réception.
Diagnostic, modélisation et gestion des motivations inconditionnelles vs conditionnelles, exprimées vs « refoulées », valorisées vs dévalorisées, velléitaires…
Lors des formations au modèle ANC-TNC, les motivations primaires apparaissent comme des ressources faciles à mobiliser et « inépuisables », qui se révèlent bien utiles en psychothérapie ou développement personnel, en pédagogie comme en coaching ou management… Une sorte de « plan B » lorsque la vie nous met en échec, confronte à des efforts sans fins et/ou peu gratifiants, etc.
Une connaissance plus approfondie des diverses motivations et de leurs interactions nous permet de mieux comprendre :
- Leur part dans la constitution de notre identité, plus ou moins « vraie » ou « fausse », sous l’influence de l’éducation, des normes sociales, tabous et complexes (Hypos…), dépendances (Hypers et autres addictions…), velléités…
- Celle plus « animale » de notre Positionnement Grégaire (confiance irrationnelle en soi et en les autres, issue de nos rapports de force et composante de notre assertivité…)
- A l’inverse, celle plus cognitive et métacognitive de nos modes mentaux (automatique/émotionnel vs adaptatif/systémique) dans la perception plus ou moins « restreinte » (pour qui nous nous prenons) vs « élargie » de notre identité = la somme de toutes nos représentations (voir aussi le descriptif des stages GMM)…
- … afin de les mettre en perspective, de façon concrète et opérationnelle, au cœur de nos modélisations et prises en charge (selon nos métiers respectifs) stratégiques, relationnelles, éducatives ou thérapeutiques…
L’intention première d’un tel stage de Développement Personnel (DP) est de permettre aux participants de ressentir de l’intérieur ce qu’est un travail sur ses propres contenants, à la fois pour :
- Objectiver (les erreurs diagnostiques et les angles morts sont fréquents sur soi…) et améliorer son propre équilibre personnel…
- Affiner et humaniser sa pratique professionnelle (on comprend mieux ce que l’on demande voire « fait subir » à ses patients/clients…).
Modalités : le stage propose, selon les groupes et les problématiques apportées par les participants, une alternance de situation :
- D’identification et d’appropriation/incarnation des diverses dimensions évoquées ;
- De sous-groupes où les participants alternent des rôles de praticiens ou de clients/patients, supervisés par l’animateur qui circule de sous-groupes en sous-groupes, suivi de débriefing en grand groupe ;
- De simulations où des participants jouent le rôle d’un de leurs patients/clients pendant que d’autres en assure une animation/prise en charge, supervisés par l’animateur qui circule de sous-groupes en sous-groupes, suivi de débriefing en grand groupe.
Prérequis : comme toutes nos Masterclasses construites sur le partage d’une expérience de Développement Personnel, ce stage gagne à être ouvert aux expériences les plus diverses, donc aux :
- Professionnels de santé (psychologues, psychiatres, psychothérapeutes, autres médecins, diététiciens, etc.) déjà formé à la Thérapie Neurocognitive et Comportementale (DU TNC ou DU PPCA de l’Université de Dijon notamment…) ;
- Professionnels de la relation (coachs, formateurs, managers, pédagogues, etc.) déjà formés à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (formations ANC d’IME Conseil ou INC notamment…) ;
- A noter que nous pouvons assurer des mises à niveau individualisées pour des professionnels concernés mais ne disposant pas des formations ANC-TNC requises, leur permettant d’accéder (par étapes) aux diverses Masterclasses ;
- Patients/clients en démarche ANC-TNC bien implantée, sur recommandation du praticien qui en assure la prise en charge (pour en affiner la prise en charge et/ou permettre au patient/client une meilleure autonomisation !).
Bénéfices professionnels attendus : un tel stage professionnel de Développement Personnel (DP-Pro) mêlent intimement expérience vécue « de l’autre côté du miroir » et (au niveau du briefing/débriefing, en intelligence collective) approfondissement théorique et méthodologique) et (notamment lors des « Stages pro de Développement Personnel – DP-Pro), afin d’optimiser simultanément :
- utilisation pertinente et agile de l’ANC-TNC/BS…
- sensibilité, justesse des stratégies et actions, empathie des interactions…
… pour une plus grande satisfaction et de meilleurs « empouvoirement/autonomisation » des patients/clients…
Nos Masterclasses sont conçues pour permettre un approfondissement/une mise à jour et une appropriation croissante de vos aptitudes à gérer la complexité des situations pratiques, dans le cadre de vos activités. Leur contenu se coconstruit, en approche globale et interactive, sur la base des situations apportées par les participants. Chaque stage de DP est particulier, les « mêmes » sessions ne sont donc pas redondantes…
Des attestations « Masterclasses TNC » (de divers niveaux) sont délivrables, précisant notamment date de mise à jour et domaines de pratiques et/ou d’applications professionnelles.
