[DP-Pro_Ho-PG_JF] Hypos/Hypers & Positionnement Grégaire (tous pros)

Stage de Développement Personnel pour les « pros » (DP-Pro)
Comportemental Hypos/Hypers et PG (Partie 1).
Animation : Jacques Fradin.
Distanciel / Horaires : de 09 à 12 h et de 14 à 17 h chaque jour.
En vous inscrivant, vous acceptez que les stages en distanciel soient enregistrés et mis à disposition (en confidentialité partagée) avec les autres participants à ce stage ou à tout autre participant au cycle des Masterclasses de l’année en cours et de même catégorie (DP), qui n’a pu y participer en temps réel, mais souhaite avoir accès à l’enregistrement considéré comme s’il avait pu y participer en temps réel.
Vous pouvez néanmoins demander, même rétroactivement et sans justifications, que tout ou partie d’une séance à laquelle vous avez participé ne soit pas ou plus partageable, à condition de le faire par e-mail ou courrier avec Accusé de Réception.

Stage de DP comportemental d’affrontement des Hypos (tabous et complexes, dépendances…) et de gestion/modulation du Positionnement Grégaire (assertivité, rapports de force, confiance en soi et en les autres…).
Les deux parties (1 et 2) sur Hypos/Hypers et PG sont largement complémentaires (vues de « dedans » et de « dehors »)… même si les deux sont totalement dissociables !

L’intention première d’un tel stage de Développement Personnel pour les pros (DP-Pro) est de permettre aux participants de ressentir soi-même ce qu’est un travail sur les « contenants », « passer de l’autre côté du miroir », à la fois pour :

• Objectiver (comme chez tout débutant mais pas seulement, les erreurs diagnostiques et les angles morts sont fréquents sur soi, même à des stades avancés de la maîtrise de la matière…) et améliorer ainsi son propre équilibre personnel (plus de sérénité et recul, plus d’empathie, de créativité, etc.)…
• Affiner et humaniser son relationnel (on comprend mieux ce que l’on demande voire « fait subir » à ses proches… ou patients/clients !).

L’objectif technique est d’améliorer les :

• Diagnostics, notamment différentiels ou complexes (incluant les critères visuels de diagnostics…),
• Modélisations à la base des stratégies de prise en charge optimisées/efficientes (moins d’efforts pour les patients/clients pour plus de résultats, notamment en situation psycho-relationnelles complexes/à risque : identifier et traiter les Hypos des Hypers, les interactions/sonnettes entre contenants…) ;
• Gestions relationnelles/pédagogiques/managériales de contenants et/ou prises en charge thérapeutiques…

Structure : le stage propose, selon les groupes et les problématiques apportées par les participants, une alternance de situation :

• de situation « d’aquarium » en grand groupe où l’animateur gère en profondeur des cas personnels et ouvre ensuite le débat au partage des commentaires et ressentis du grand groupe ;
• De sous-groupes où les participants alternent des rôles de praticiens ou de clients/patients, supervisés par l’animateur qui circule de sous-groupes en sous-groupes, suivi de débriefing en grand groupe.

Prérequis : comme toutes nos Masterclasses construites sur le partage d’une expérience de Développement Personnel, ce stage gagne à être ouvert aux expériences les plus diverses, donc aux :

• Professionnels de santé (psychologues, psychiatres, psychothérapeutes, autres médecins, diététiciens, etc.) déjà formé à la Thérapie Neurocognitive et Comportementale (DU TNC ou DU PPCA de l’Université de Dijon notamment…) ;
• Professionnels de la relation (coachs, formateurs, managers, pédagogues, etc.) déjà formés à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (formations ANC d’IME Conseil ou INC notamment…) ;
• A noter que nous pouvons assurer des mises à niveau individualisées pour des professionnels concernés mais ne disposant pas des formations ANC-TNC requises, leur permettant d’accéder (par étapes) aux diverses Masterclasses ;
• Patients/clients en démarche ANC/TNC bien implantée, sur recommandation du praticien qui en assure la prise en charge (pour en affiner la prise en charge et/ou permettre au patient/client une meilleure autonomisation !).

Bénéfices professionnels attendus : un tel stage professionnel de Développement Personnel (DP-Pro) mêlent intimement expérience vécue « de l’autre côté du miroir » et (au niveau du briefing/débriefing, en intelligence collective) approfondissement théorique et méthodologique) et (notamment lors des « Stages pro de Développement Personnel – DP-Pro), afin d’optimiser simultanément :

• utilisation pertinente et agile de l’ANC-TNC/BS…
• sensibilité, justesse des stratégies et actions, empathie des interactions…

… pour une plus grande satisfaction et de meilleurs « empouvoirement/autonomisation » des patients/clients…

Nos Masterclasses sont conçues pour permettre un approfondissement/une mise à jour et une appropriation croissante de vos aptitudes à gérer la complexité des situations pratiques, dans le cadre de vos activités. Leur contenu se coconstruit, en approche globale et interactive, sur la base des situations apportées par les participants. Chaque stage est particulier, les « mêmes » sessions ne sont donc pas redondantes…

Des attestations « Masterclasses TNC et ANC » (de divers niveaux) sont délivrables, précisant notamment date de mise à jour et domaines de pratiques et/ou d’applications professionnelles.